Les postes stratégiques de direction (RH, production industrielle, logistique, achats, finance,…) sont les plus confiés et convoités par les managers de transition.
Tous les secteurs ont recours à des managers de transition, et plus particulièrement le secteur industriel.
La rémunération est plus avantageuse : ils gagnent en moyenne sur 9 mois ce qu’ils gagnaient auparavant sur 12 mois en CDI. Cet avantage est lié à l’exigence et l’implication que demande une mission de management de transition.