多元化與包容性

作為一家業務遍及亞洲、美洲、歐洲、中東與非洲18個國家的國際化企業，我們人才招聘業務與諮詢業務團隊的專業顧問來自不同的國家與地區。

多元化是我們企業文化的重要組成部分。我們明白僱用多樣化人才並確保其組合的合理性對於促進業務蓬勃發展是至關重要的。性別、種族、宗教信仰、年齡或殘疾與否並非我們選擇人才的標準，我們的招聘目標對像是對於我們的職位最合適和最優秀的人才。

我們相信，不同的經歷、文化、個人能力和知識能夠給我們帶來不一樣的啟發。我們需要並且希望鼓勵創新思想與革新精神。於此，還有什麼是比將一群擁有多元思想的人才聚集在一起推陳出新從而促進業務發展而更有效的方式呢？

除此之外，我們認為包容性的工作環境同樣是十分重要的，在這樣的環境中，每個人都可以做自己並擁有歸屬感。作為我們的員工，你將從加入的第一天起感受到家一般的歸屬感，並在整個專業培訓與發展的過程當中獲得鼓勵與支持。

儘管我們以多元化團隊為傲，但多元化與包容性是一個持續的過程，我們仍有進步空間。作為我們的員工，你將會在一個開放和支持的環境中感受到重視與認可。我們樂意傾聽每位員工的心聲，關心每位員工的幸福與貢獻，在這裡的每一天，你都將會被尊重。

多元化與包容性對於企業發展是不可或缺的，是Morgan Philips企業文化中不可動搖的重要構成。如果你希望從事招聘相關職業或對於我們的其他業務感興趣，歡迎申請我們的相關職位，期待與你的進一步溝通。

加入Morgan Philips - 了解更多