RÉUSSIR
L'INTÉGRATION
DE VOS NOUVEAUX COLLABORATEURS

VOUS SOUHAITEZ SÉCURISER UNE PRISE DE POSTE, OPTIMISER LE TEMPS D'INTÉGRATION, VOUS ASSURER DE LA MISE EN ŒUVRE DES COMPORTEMENTS ATTENDUS ET ACCCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT DE VOS NOUVEAUX COLLABORATEURS ?

L'intégration de nouveau collaborateur est déterminante. C'est pourquoi, Morgan Philips Talent Consulting a développé une solution individualisée et performante pour réussir l'intégration de vos nouveaux talents.

evaluate icon

ÉVALUER

Une solution d’évaluation
en ligne

pour préparer et accompagner l’intégration et le développement du nouveau collaborateur

develop icon

DÉVELOPPER

Des entretiens
individualisés

pour déterminer les comportements à mettre en œuvre, les points forts et les points de vigilance

develop icon

CONSEILLER

Des consultants seniors expérimentés

pour conseiller et accompagner l’atteinte du plein potentiel de votre collaborateur

Quelles sont les clés d’un onboarding réussi ?

MORGAN PHILIPS TALENT CONSULTING A CONÇU 2 PROGRAMMES D’ONBOARDING DE 3 OU 6 MOIS, POUR RÉPONDRE AUX ENJEUX ET BESOINS DES ENTREPRISES. NOTRE ÉQUIPE DE CONSULTANTS EXPERTS S’ENGAGE POUR GUIDER ET CONSEILLER VOS TALENTS DANS LE BUT D’ATTEINDRE LEUR PLEIN POTENTIEL.

ONBOARDING 3 MOIS :
test Agilit. 2 entretiens individuels dans nos locaux ou à distance avec le collaborateur recruté 1 bilan/suivi dans nos locaux ou à distance avec le RH et/ou Manager et le collaborateur recruté en fin de parcours

ONBOARDING 6 MOIS :
test Agilit. 3 entretiens individuels dans nos locaux ou à distance avec le collaborateur recruté 2 bilans/suivis dans nos locaux ou à distance avec le RH et/ou Manager et le collaborateur recruté en début et en fin de parcours